Crotone, un “ponte” digitale tra giovani e aziende: la svolta della Fondazione Pinta
Dalla formazione all’impresa: la ricetta della Fondazione Pinta per azzerare la disoccupazione giovanile nel settore agroalimentare.
CROTONE – Un ponte digitale e strategico per unire la domanda e l’offerta di lavoro, abbattendo quel mismatch occupazionale che troppo spesso penalizza il territorio calabrese. La Fondazione ITS Academy “Pinta” lancia una nuova offensiva contro la disoccupazione giovanile attraverso il proprio portale istituzionale (www.itsagroalimentarecalabria.it), inaugurando la sezione “ITS per le Aziende”.
Si tratta di una vera e propria vetrina di talenti in cui le imprese del settore possono consultare direttamente i curricula dei diplomati dell’Academy. Parliamo di super-tecnici specializzati, figure professionali ormai centrali e sempre più contese da un mercato del lavoro che richiede competenze tecniche avanzate e immediatamente operative.
Un ecosistema contro il “mismatch” occupazionale
L’iniziativa nasce con un obiettivo pragmatico: creare uno spazio dinamico e costantemente aggiornato in cui far convergere le necessità delle aziende in cerca di personale qualificato e le aspirazioni dei giovani diplomati. Un’azione concreta per colmare il divario tra chi fatica a trovare collaboratori pronti e chi, pur avendo studiato, fatica a inserirsi nei circuiti produttivi.
Ma l’operazione non si limita all’incontro tra domanda e offerta. Per le imprese che scelgono di scommettere sui profili formati dalla Fondazione Pinta sono previsti importanti vantaggi competitivi. L’assunzione dei diplomati può avvenire infatti tramite contratti di apprendistato di Alta Formazione, una formula che garantisce alle aziende significativi sgravi contributivi e importanti agevolazioni retributive.
Obiettivo: occupazione al 100%
Questo nuovo strumento rappresenta un ulteriore tassello nella costruzione di un solido ecosistema formativo-produttivo attorno alla Fondazione crotonese. Un percorso che si affianca alla già consolidata sinergia con il Centro per l’Impiego (CPI) – fondamentale nell’orientare i candidati verso la crescita delle competenze – e che presto vedrà l’avvio di nuove collaborazioni con le Agenzie per il Lavoro del territorio. L’ambizioso traguardo dichiarato è chiaro: raggiungere il 100% di occupazione per tutti i diplomati Pinta.
«Vogliamo creare le condizioni ottimali affinché i nostri giovani rimangano sul territorio, valorizzando le loro professionalità specialistiche e offrendo al contempo alle imprese gli strumenti per crescere», spiega Maria Bruni, Presidente della Fondazione ITS Academy PINTA Crotone.
Le aziende interessate a esplorare la nuova sezione e a consultare i profili disponibili, così come i candidati che desiderano inviare il proprio curriculum, possono contattare direttamente gli uffici della Fondazione scrivendo all’indirizzo email: segreteria@itsagroalimentarecalabria.it.
