Progetto Pilota a Davoli: Un’Alleanza per l’Inclusione Lavorativa di Soggetti Autistici
CATANZARO, 28 GENNAIO 2026 – Un’importante iniziativa per l’inclusione lavorativa ha preso il via ieri a Davoli. Presso la sede della Delegazione comunale, si è tenuto il primo incontro di avvio del progetto InDavoli, un programma finalizzato all’inserimento nel mondo del lavoro di giovani adulti con autismo ad alto funzionamento e condizioni neuropsicologiche affini.
Il progetto, che vedrà l’attivazione di borse lavoro a partire da metà febbraio, nasce dalla stretta collaborazione tra il Comune di Davoli, diverse aziende del territorio e l’Azienda Sanitaria Provinciale (ASP) di Catanzaro.
All’incontro, promosso dall’Assessore alle Politiche Sociali del Comune di Davoli, Giuseppina Zangari, hanno partecipato i rappresentanti delle aziende aderenti e, per l’ASP di Catanzaro, il Direttore del Dipartimento di Salute Mentale, dottor Michele Rossi, in qualità di responsabile del progetto. Presenti anche operatori del Centro di Salute Mentale e i referenti della Neuropsichiatria di Soverato.
Le aziende che hanno aderito a questa fase iniziale sono:
- Tod System Srl
- Centro Estetico Elisir
- Soluzioni Informatiche Srl
- Supermercato Rifugio Srl
- Ludoteca L’Arcobaleno
Durante la riunione sono stati definiti i tempi, le modalità di inserimento e gli obiettivi individuali per ciascun partecipante, in base alle mansioni che andranno a svolgere.
L’ASP di Catanzaro ha sottolineato che questa iniziativa rappresenta un primo, fondamentale passo verso l’integrazione sociale e lavorativa delle persone più fragili. L’ente è già al lavoro per estendere progetti simili in altri comuni, con l’obiettivo di trasformare questa esperienza pilota in un percorso stabile e diffuso su tutto il territorio.
