San Giovanni in Fiore, il Comune assume 18 tirocinanti: “Un risultato importante per i servizi e i lavoratori”
Il Comune di San Giovanni in Fiore ha portato a termine l’assunzione a tempo indeterminato di 18 Tirocinanti di inclusione sociale (Tis) che erano già in servizio presso gli uffici municipali.
Secondo quanto dichiarato dall’amministrazione comunale, si tratta di “un risultato importante sul piano umano e amministrativo”. I lavoratori, che in questi anni hanno fornito un contributo significativo all’ente, hanno permesso di “garantire e migliorare i servizi” offerti alla cittadinanza. Con questo passo, l’amministrazione riconosce il loro lavoro offrendo “stabilità e prospettiva”.
Questa operazione si inserisce in un più ampio progetto di potenziamento dell’organico comunale, avviato nel 2020 dall’allora sindaca Rosaria Succurro, oggi consigliera regionale della Calabria. Le nuove assunzioni si sommano, infatti, alla precedente stabilizzazione di 104 lavoratori ex Lsu-Lpu e all’ampliamento del personale dei Vigili urbani e dei Servizi sociali. L’obiettivo, sottolinea il Comune, è quello di rendere l’ente “più efficiente e più vicino ai cittadini”.
L’amministrazione ha inoltre confermato la volontà di proseguire su questa linea, impegnandosi a portare avanti i percorsi di stabilizzazione per il personale ancora precario, al fine di “dare certezze e futuro ai lavoratori e alle loro famiglie”.
